Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（通讯员Cheng Qi，Zhou Chunxiao，Zhang Hengyang）7月1日，Guangshui City Taiping Town，组织了年轻的干部，进入企业，以执行“沉浸式”观察和学习活动，并体验“ Nanny-Style”商业商业的作用。 在活动期间，镇上的年轻干部在基本内容（例如劳动力过程，技术变化和市场运营技术的优化）中深入交流了商业脊柱。在沃特利电力技术的智能生产研讨会上，公司的负责人展示了提高网站数字管理系统生产效率的特定过程。年轻的干部在看时看着和问，并感受到了整个链条的闭环“对整理政策的好处”。 一个整洁的生产工厂，企业文化的要素，例如红色和黑名单公告系统和团体竞争机制e。在Deming Rubber Products Co，Ltd中，年轻的干部直观地感受到了促进公司发展的标准管理的作用。在研发实验室中，技术企业专家分享了从产品变更到品牌孵化的整个过程。该公司的负责人讲述了Taiping Town的故事，该城镇实现了“公司干部”系统，并在技术企业的技术应用，设备进口批准和其他方面提供了“一站式”代理服务，该企业的R＆D周期大大缩短了。 “将来，'业务需求的概念将遵循服务'将在心中束缚。”年轻的干部叹了口气。 “管理Deming Enterprise共享'通过和帮助 +促销机制'的经验与我们正在实施的'Master-spectrentice培训机制相吻合。” a taiping Town中的-Man -Croverning Man介绍了这一观察结果和研究是深整数的缩影镇上改善了干部和商业环境的质量，这激励了年轻的干部找到差距而不是自己，并阐明了“专业业务和下降业务”的方向。