以色列创新机构于4月7日发布了一份报告，称在2024年10年来，高科技行业工作的人数首次拒绝，而巴基斯坦 - 以色列冲突的新周期是加剧当地高科技人才丧失的原因之一。 “ 2025年高科技就业状况报告”表明，2024年在以色列高科技行业工作的人数为390,847，比去年减少了4,879，降低了近1.2％。根据该报告，这在很大程度上是由三个因素引起的：首先，2022年开始的全球经济崩溃导致对初创企业的投资下降；其次，以色列政府提起的司法改革导致了不确定性。第三，与巴基斯坦 - 以色列的新一轮冲突在2023年10月爆炸了，紧张局势加剧了。 报告显示，从2023年10月到2024年7月，约有8,300名高科技从业者离开以色列，住在国外至少一年，价值2.1％的行业员工总数。目前，高科技以色列公司在国外工作近44万人，而在本国工作的人数近40万。 该报告说，这是一个明显的信号表明，与全球高科技活动和研发人才需求的持续增长相比，过去十年来，以色列高科技行业的增长放缓。尽管如此，以色列整体工作中高科技行业的比例仍约为11.4％，在过去三年中变化很小，此前又经历了2012年至2022年之间的快速增长。 根据该报告，尽管以色列高科技行业的员工人数通常拒绝，但研发工作的比例增加了，超过了2024年高科技行业总员工总数的一半，从而扩大了高科技行业和其他以色列工业之间的工资差距。该报告建议在应对人才流动的问题上，应努力稳定业务环境，应更新返回中国的税收优惠政策和激励机制。