在关键时刻，Jingchu听起来像是六个月的经济指控和主要项目的开始，“狮子型”干部称为聋人。省级党委员会任命2025年为“提高干部质量的一年”，该委员会以20个字的标准“诚实，思想解放，广泛的思想，敢于战斗和勇敢地承担责任”，以“铁军”为领导Fulcrum的建设。正如习近平秘书长强调的那样，“干部和干部是领导者。”在新起点的起点，湖北经济总产出超过6万亿元并且6年GDP增长率为6.2％，大多数干部都需要以“小”的态度在高质量发展的战场上收取。 狮子的勇气在于勇于打破的勇气。 Wuhan Metro Group副总经理Wang Jinfeng已被命令带领团队克服Metro 8 Line的建设问题，并确保ProJecT已在预定的流量中开放，以“跳跃和选择桃子”的热情； “狮子型”干部，例如Jingmen高科技区的Guo Jiacan，扎根于投资促销的前线，促进了100亿个项目的实施，并使“ Jing Zhaozhao”成为了铁军晋升的生动象征。这些技能证明，如果干部拥有更多的“热血”，并且他们的发展将具有更多的“热动能”。湖北部目前处于升级工业和动量变化的关键时期。从Xingfa Baogu磷酸盐化学工业园区投资的“巨型”项目开始，在两个月前，小米的智能家具工厂的最高投资是200亿元人民币的最高投资，这是一组“小”，一群“小”干扰了“坚硬的骨头”。 狮子的智慧在于土地改革。黄史发起的“干部”活动使干部更改为外卖骑手和政府等等，并解决了六个主要疾病点，例如“难以进入门口，计费难度以及通过经验来为新工作组停车难度的困难。这种研究的智慧是“蹲下并看到清晰的蚂蚁”，是提高干部和群众工作能力的关键。黄北港口地区将“六项重大行动”作为起点，通过23个步骤融合了改善了干部在高端机场业务区建设中的能力，包括基准测试，提高了项目突破，并减轻了土著人民的负担。古人说：“知道您对论文的了解总是肤浅的，您应该自己做。”仅仅在线前进并从其他人的角度思考，您就可以打破“在封闭的门后制造汽车“并真正让政策“进入人们的心中并落入关键发展点”。 狮子的灵魂在于长期努力的持久性。 Laifeng县Lushui Town建立了一个“理论学习 +实用术语 +机制保证”的三合一培训系统，该系统使年轻的干部可以在实际情况下“参加舞台竞争”，例如洪水和救灾，请愿和干预措施，以及12个干扰者在“ All-Rounder-Rounder-Rounders训练中成长”。惠（Huh）干部团队的“剑锋利”的训练机制。从武汉打破年龄和资格限制到选择309“狮子型”干部储备数据库，在Jingmen High-Tech区，以促进其余干部的排名，整个省都使用“选择和选择”的整个链机制，可以进行阶段。透明 站在历史悠久的关头：“开发支点，脱颖而出，然后这是新的章节”，湖北部的干部不仅应该利用“小”干部的勇气和勇敢来促进理性的“音量”，而且还使用“尤尔丁技能”来取得稳定的“质量”改进。正如省级党委员会强调的那样，我们必须强调，我们必须“使“冰箱”“平坦”不合格，并且在“冰箱风格”中没有定位和稳定的位置”。当每个干部都能像“狮子”这样的进取精神来建造Fulcrum时，Jingchu的土地肯定会“吞下危险信号，以在高质量发展的旅程中传递标记，并写下新的生活传说。 资料来源：jingchu.com（hubei daily.com） 五月 - 塞特：李·甘金（Huangshi Municipal Part组织部门委员会） 总编辑：卢·贾安利（Lu Jianlei）