Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（通讯员Fang Zhiyi，Geng Hongxing）“单击此处选择'员工加薪'，填写您的姓名和ID号，并提交它以进行检查 - 在网上申请社会保障的方便！”最近，在Xiangyang City的Xiangcheng社会保障服务厅，Zhang女士是Xiangyang Tianjia Trading Co，Ltd。的财务人员，跟随了员工示范，并单击了在线服务平台。他完成了仅在几分钟内被困几天的业务。他忍不住微笑着呼吸。 这个场景来自一个多个月前的贸易公司遇到的保险困难。 企业陷入困境：超过30名员工在保险中“陷入困境”，问题在于“不了解政策 + HINDON不知道如何工作” 今年7月中旬，徐昌社会保障局收到了公众的报告，说天然交易（拥有30多名员工的企业）diD不根据需要向员工支付社会保障。工作人员到达检查，发现该公司意外责任，但“有一个非常困难”。 “我们的老板真的愿意参加员工的保险，但他对保单的了解同样不少，并且不知道要做什么特定程序。”后来，张女士说，公司的负责人与社会保障政策“混淆”。他不知道保险注册的时间限制，也不知道商业企业的基本支付标准。除了内部管理删除外，保险的参与延迟。 7月25日，社会保障办公室的工作人员在没有“官方播放”的情况下到达了门口，但与Manu -Policy and Chatting坐下：“根据社会保障法，您必须在建立后30天内申请企业。为公司工作。他的公司负责人做出了决定：“立即将其更改，所有员工都必须在月底之前申请保险并增加社会保障！” 社会保障：从“门到门法宣传”到“逐步教学”，问题是“解决的” 到Hulyo结束时，该公司终于完成了所有员工的保险和社会保障支付的注册，但是刚加入该公司的Zhang女士再次发现了一个新问题。当他负责处理业务时，他“不知道如何开始”在社会保障在线服务大厅界面上，并且很长一段时间以来单击了诸如“ reenewal”和“验证信息”之类的按钮，但他仍然不知道如何提交它们。 “我为我打电话给社会保障而感到沮丧，但我没想到他们会说，'来这里，我们会教你'。” 8月20日，张女士在霍尔服务厅提问。生意骨干没有要求他等待，但是他被拉到计算机前面，并显示了一个步骤：“首先登录公司帐户，在“保险申请”中选择'registeristro''。您应该注意检查员工ID卡信息，填充后上传支持文档，您可以在提交后的1个工作日之内检查并通过它在1个工作日之内进行检查。” 担心张女士的工作人员专门标记了常用纸张功能的操作步骤，并发送了另一个3分钟的简短视频教程：“我忘了将来如何运行它，只需观看视频并翻阅手册即可。如果我不真正知道如何做，我会与我联系。”今天下午，张女士在公司的计算机上运营，实际上成功地完成了所有员工的业务越来越多。 继续努力：让“数据运行更多，更少的企业家活动” “过去，我一直以为社会保障业务是'很多，很多'，但是现在我知道，只要我屈服d正确的方式，我可以轻松地在线处理。 它的背后是武市政府人力资源和社会保障系统继续加深“建立政党 +社会保障服务”的努力。江昌社会保障局的负责人说，有时在社会保障企业中“卡住”的小型和中等规模的企业，因为“他们不了解规则，无法正常工作”。 “我们必须采取主动权将主动权作为政策和教育教会，以使'数据运行越来越少的业务'不是口号。” 接下来，徐昌社会保障还将为中小型企业开展“企业社会保障服务”活动，将手册和运营教程带给HELP越来越多的公司解决保险和付款问题，以便公司可以专注于运营并安全确保员工。